Sistema Interno De Aseguramiento De La Calidad SIACC

Asegurar el cumplimiento con calidad de lo propuesto en el PEI, y las exigencias, necesidades, requerimientos y satisfacción de los grupos de interés, mediante procesos de autoevaluación, autorregulación e identificación de riesgos y oportunidades, orientada al mejoramiento continuo y la toma de decisiones que permita evidenciar los logros y el desarrollo permanente de labores formativas, académicas, docentes, investigativas, de bienestar, proyección social, extensión y gestión institucional.

Garantizar una infraestructura óptima para el desarrollo de las actividades de Docencia, Investigación, Extensión, Proyección Social y Bienestar en forma pertinente, y en coherencia con los Procesos de enseñanza-aprendizaje, y requerimientos que demandan los Programas Académicos que oferta, así como la administración y soporte en los diferentes sistemas de información internos y externos, así como los medios educativos y recursos para el desarrollo de los procesos académicos y administrativos.

Garantizar la formación integral, desde la interacción de los docentes y estudiantes como actores principales del sistema, mediados por los procesos académicos y de gestión curricular desde las orientaciones del Proyecto Educativo Institucional, el Modelo Pedagógico y la configuración de los componentes formativos y de interacción.

Fomentar las capacidades para la CTeI desde la generación de nuevo conocimiento, el desarrollo tecnológico y la innovación, la formación de recurso humano, la apropiación social y divulgación del conocimiento y la creación artística y cultural, para dar respuesta a las problemáticas, necesidades, expectativas y aspiraciones de los grupos de interés

Gestionar el vínculo de la Institución con la sociedad a través de la transferencia del conocimiento (científico, tecnológico, humanístico y artístico) para contribuir a la solución de las necesidades locales, regionales, nacionales e internacionales.

Garantizar la sostenibilidad financiera, con el propósito de cumplir con el direccionamiento estratégico, los objetivos institucionales y las funciones sustantivas y administrativas, en condición de eficiencia y calidad, a través de la planeación y control de los recursos financieros.

Garantizar la idoneidad del talento humano de la Institución a través de la atracción, retención, evaluación y desvinculación del personal en las diferentes áreas estratégicas, misionales y de apoyo, para obtener la máxima creación de valor del capital humano.

Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios aplicables y de otra índole vigentes para el desarrollo de las actividades, mediante la identificación y actualización de los lineamientos normativos y técnicos, a medida que sean emitidas nuevas disposiciones.

Asegurar el desarrollo de estrategias de sostenibilidad, mitigación y adaptación al cambio climático, garantizando la adecuada ejecución de las funciones de docencia, investigación, proyección social y extensión, con el propósito de contribuir al desarrollo sostenible de la región y el país.