El contexto de la Gestión del Talento Humano está conformado por la relación entre personas y las organizaciones. Las personas dedican gran parte de su tiempo trabajando en las organizaciones, las cuales dependen de ellas para operar y alcanzar sus objetivos y el éxito.
Módulo I: Modelo de Gestión por Competencias
Módulo II: Habilidades Gerenciales
Módulo III: Selección por Competencias y Administración de la Compensación
Módulo IV: Evaluación por Competencias
Módulo V: Relaciones Laborales y Legales de la Gestión del Talento Humano
Módulo VI: Gestión del Conocimiento Organizacional
Módulo VII: Asesoría del Producto Final
Módulo VIII: Asesoría del Producto Final
Módulo IX: Sustentación del Producto Final
Dirigido a estudiantes del Programa de Administración de Empresas (Presencial y A Distancia Tradicional), que opten por el diplomado como opción de grado.
